Spezialist/-in Personalgrundsatzfragen (m/w/d)
Der Bereich Personalgrundsatzfragen gestaltet aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleitet zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der DAK-Gesundheit. Insbesondere bei Themen mit Auswirkungen auf Mitarbeitende stellen wir eine rechtssichere und strategisch abgestimmte Umsetzung unter Berücksichtigung tariflicher und kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Strategie & Grundsatzarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten
- Initiierung und Begleitung strategischer HR-Initiativen
- Arbeitsrecht & Regulierung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs-, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrecht
- Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Gremienarbeit & Beratung
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- Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche in der Zusammenarbeit mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten
- Teilnahme an Gremien- und Ausschusssitzungen
- Tarif & Verfahren
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- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung (inkl. Steuerung externer Rechtsvertretung)
- Weitere Aufgaben
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- Durchführung von Stellenbewertungen
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen
- Bearbeitung fachbezogener Einzelaufträge
Ihr Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation
- Mindestens 5 Jahre einschlägige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Nachweisbare praktische Berufserfahrung im Tarifrecht und/oder Personalvertretungsrecht
- Erfahrung in der Erstellung, Prüfung oder Anwendung von Tarifverträgen und/oder Dienstvereinbarungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Ihr Kontakt
Timo Plate
Personalreferent
Benefits
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits