Personalreferent/-in (m/w/d)

Dem Bereich Personalwirtschaft kommt mit Blick auf den Interessensausgleich zwischen unternehmerischen Zielsetzungen und den Erwartungen und Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besondere Bedeutung zu. Im Fachbereich Personalsteuerung und -projekte unterstützen und beraten unsere Personalreferentinnen und Personalreferenten die Führungskräfte der DAK-Gesundheit bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei der Personalsteuerung.

Was jetzt noch fehlt, sind Sie! Unterstützen Sie uns im Personalmanagement und werden Sie Teil des Teams in unserer Zentrale in Hamburg als

Personalreferent/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Professionale Beratung von Dienststellenleitungen und Fachbereichen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie zur Personalsteuerung
• Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitungen und Fachbereiche unter anderem bei den Themen
  • Personalplanung und Personaleinsätzen
  • Personalrekrutierung und -einstellung
  • Arbeitsvertragsgestaltung, Versetzungen, Umsetzungen
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Beteiligungsrechte und Zusammenarbeit mit Gremien
  • in Konfliktsituationen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
• Personalwirtschaftliche Begleitung von Veränderungsprozessen
• Eigenständige Verantwortung der Einstellungsbudgets innerhalb des vereinbarten Rahmens
• Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten sowie Übernahme von Einzelaufträgen durch die Leitung

Ihr Profil

• Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personal bzw. Fortbildung zur/zum Fachkauffrau/-mann Personal oder eine vergleichbare Ausbildung zur Erlangung personalwirtschaftlicher Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise in Körperschaften Öffentlichen Rechtes
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen und tarifvertraglichen Grundlagen der Personalwirtschaft (z. B. Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht, Dienstvereinbarungen) wünschenswert
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Kontaktfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Microsoft 365
• Bereitschaft zur Durchführung von regelmäßigen Dienstreisen

Ihr Kontakt

Katrin Bensch

Personalreferentin

E-Mail: Katrin.Bensch@dak.de

Simone Prüß

Leitung Personalsteuerung und -projekte

E-Mail: Simone.Pruess@dak.de

Tel.: 040 2364855-2622