Personalreferent/-in (m/w/d)

Im Fachbereich strategische Nachfolgeplanung und Recruiting verantworten wir als Teil des Personalbereichs der DAK-Gesundheit die nachhaltige Personalgewinnung. Zu unseren Aufgaben gehören die Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialist/-innen, die Durchführung von Auswahlprozessen für das Talentmanagementprogramm und das Nachwuchsförderungsprogramm, die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie weiterer Instrumente des strategischen Nachfolgemanagements.

Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen:

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Fach- und Führungspositionen
• Zielgruppengerechte Entwicklung von Recruiting-Strategien und Auswahl geeigneter Kanäle (u. a. Active Sourcing, Social Media Recruiting, Karrieremessen)
• Anwendung und Weiterentwicklung eignungsdiagnostischer Methoden im Auswahlprozess
• Beratung von Führungskräften im Recruiting-Prozess
• Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Tools im Nachfolgemanagement
• Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding
• Mitarbeit an HR-Projekten mit Schnittstellen zur Personalentwicklung, Digitalisierung und Talentmanagement

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Tim Hoof (Tel. 040 2364855-2614). 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt 
• Fundierte Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Sehr gute Kenntnisse eignungsdiagnostischer Instrumente
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten mit Beratungskompetenz
• Technische Affinität und Interesse an HR-IT Tools (z. B. SAP SuccessFactors)
• Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen 

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidatenprofile von Dienstleistern berücksichtigen können.

Ihr Kontakt

Tonia Hoffmann
Personalreferentin
E-Mail: tonia.hoffmann@dak.de

Tim Hoof
Leiter Strategische Nachfolgeplanung und Recruiting
E-Mail: tim.hoof@dak.de