Vertriebsspezialist/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus
Die Region Berlin-Brandenburg steht für engagierten Kundenservice und zielgerichteten Vertrieb. Dabei spielen die nachhaltige Bestandsentwicklung, die strategische Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie das Erreichen konkreter Ziele eine zentrale Rolle.
Für die Vertriebsregion Berlin-Brandenburg suchen wir Sie als
Vertriebsspezialist/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus
Ihre Aufgaben
- Neukundengewinnung von Privat- und Firmenkundschaft in der Vertriebsregion – mit Fokus auf Zielerreichung und messbare Vertriebserfolge
- Eigenverantwortliche Pflege und strategische Weiterentwicklung von Vertriebskontakten im B2B- und B2C-Bereich
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebskonzepte mit Blick auf Bestandswachstum und Marktpotenziale
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Leadgewinnung, Kundengewinnung und Imagepflege
- Vertriebsbezogene Zusammenarbeit mit Kundenberatenden und Leitungen der Servicezentren auf Augenhöhe
- Aufbau und Pflege von Netzwerken im Gesundheitswesen sowie strukturierter Austausch zu vertriebsrelevanten Themen
- Verlässliche Umsetzung individueller Einzelaufträge der Führungskraft
Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet? Dann können Sie gerne Herrn Mathias Creifelds (Tel. 030 2062792-1200) anrufen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweisbarer Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Gesundheits- oder Versicherungswesen
- Erfolge in der Kundenakquise, Bestandsentwicklung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern, Kundinnen und Kunden
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung und hoher Vertriebsaffinität
- Besitz des Führerscheins der Klasse B und eines privaten PKW
Ihr Kontakt
Simone Prüß
Personalreferentin
E-Mail: simone.pruess@dak.de
Tel. 040 2364855-2622
Mathias Creifelds
Leiter der Region Berlin-Brandenburg
E-Mail: mathias.creifelds@dak.de
Tel. 030 2062792-1200
Benefits
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits